医疗损害护理费赔偿标准是多少钱

（一）确定护理人员收入情况。若护理人员有收入，按其实际减少的收入赔偿；若护理人员无收入或雇佣护工，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

（二）明确护理人数。原则上护理人数为一人，若医疗机构或鉴定机构有明确意见，可参照确定人数。

（三）确定护理期限。计算至受害人恢复生活自理能力时止；因残疾不能恢复自理能力的，根据其年龄、健康状况等因素确定合理护理期限，最长不超二十年。

（四）结合当地实际情况。不同地区经济水平不同，护工劳务报酬标准有差异，要结合实际护理情况和当地标准确定赔偿数额。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。其中护理费根据上述所提及的方式确定。
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1.医疗损害护理费赔偿标准需依不同情形确定。护理人员有收入的按误工费计算，即赔偿其实际减少的收入；无收入或雇佣护工的，参照当地同等级别护理劳务报酬标准计算。
2.护理人数原则上为一人，若医疗机构或鉴定机构有明确意见，可按此确定人数。护理期限计算到受害人恢复生活自理能力时；因残疾无法恢复自理能力的，根据年龄、健康等因素确定合理期限，最长不超二十年。
3.鉴于不同地区经济水平不同，护工劳务报酬标准存在差异，所以没有统一的具体赔偿金额。应结合实际护理情况和当地标准来确定赔偿数额。
4.建议在处理医疗损害护理费赔偿时，当事人要及时收集护理人员收入证明、当地护工劳务报酬标准等相关证据。同时可咨询专业律师，以保障自身合法权益。
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结论：
医疗损害护理费赔偿标准需分情况确定，依据护理人员收入、护理人数、护理期限及当地经济水平等因素综合计算。
法律解析：
护理人员有收入时，护理费参照误工费按其实际减少的收入赔偿；无收入或雇佣护工的，参照当地护工同等级别护理劳务报酬标准计算。护理人数原则上一人，若医疗机构或鉴定机构有明确意见可参照确定。护理期限算至受害人恢复生活自理能力时，残疾不能恢复自理能力的，依年龄、健康状况等确定合理期限，最长不超二十年。因不同地区经济水平不同，护工劳务报酬有差异，无统一具体赔偿金额，需结合实际护理情况和当地标准确定。若遇到医疗损害护理费赔偿相关问题，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。
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1.护理费赔偿标准分情况而定。护理人员有收入，按其实际减少的收入算；无收入或雇护工，参照当地同等级别护工报酬算。
2.护理人数一般为一人，若医疗机构或鉴定机构有意见，可按其确定。
3.护理期限到受害人能自理为止；残疾不能自理的，根据年龄、健康等因素定，最长不超二十年。
4.因各地经济不同，护工报酬有差异，无统一金额，要结合实际和当地标准确定赔偿。
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法律分析：
（1）医疗损害护理费赔偿计算方式多样。若护理人员有收入，按误工费规定，以其实际减少收入赔偿，这保障了护理人员因护理而产生的经济损失得到弥补。
（2）护理人员无收入或雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。这一标准考虑了当地实际情况。
（3）护理人数原则为一人，但医疗机构或鉴定机构有明确意见的可参照确定。护理期限计算至受害人恢复生活自理能力时，残疾不能恢复自理能力的，依年龄、健康等因素确定，最长不超二十年。
（4）因不同地区经济水平差异，护工劳务报酬不同，无统一赔偿金额，需结合实际护理情况与当地标准确定。

提醒：
在处理医疗损害护理费赔偿时，要注意留存护理人员收入证明、护工劳务合同等相关证据。不同案情赔偿情况不同，建议咨询以进一步分析。