工伤职工应该怎样办理工伤鉴定

结论：
工伤职工办理工伤鉴定，要先在规定期限内申请工伤认定，经治疗伤情稳定有残疾、影响劳动能力的再进行劳动能力鉴定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，工伤认定申请有时间和主体规定。所在单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；单位未申请的，工伤职工等可在1年内直接申请。申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，要进行劳动能力鉴定，由用人单位等向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料，鉴定委员会会组织专家按标准鉴定，一般60日内出结论，必要时可延长30日。工伤鉴定流程严格且有时间限制，关乎职工权益保障。若您在工伤鉴定过程中有任何疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。
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1.工伤职工办理工伤鉴定需分两步走。先在规定期限内申请工伤认定，所在单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；若单位未申请，工伤职工等可在1年内直接申请，申请时要提交工伤认定申请表等材料。
2.经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定。由用人单位等向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定等资料。鉴定委员会组织专家按标准鉴定，一般60日内作出结论，必要时可延长30日。

建议：职工要留意申请时间，及时准备好所需材料。单位应积极履行申请义务，保障职工权益。同时，各方都要熟悉鉴定流程，确保鉴定顺利进行。
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法律分析：
（1）工伤职工办理工伤鉴定，第一步是及时申请工伤认定。单位有在30日内申请的义务，若单位未履行，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请，这保障了职工在不同情况下都有途径启动工伤认定程序。
（2）申请工伤认定需准备必要材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，这些材料是认定工伤的重要依据。
（3）在伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时，要进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供相关资料。
（4）鉴定委员会会组织专家依据标准进行鉴定，一般60日内出结论，特殊情况可延长30日，确保鉴定结果的严谨性。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间限制，且准备材料需真实完整。不同工伤情况处理方式有别，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）及时申请工伤认定。所在单位要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；单位不申请的，工伤职工、近亲属或工会组织在1年内直接申请。
（二）准备好申请材料。申请工伤认定需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
（三）进行劳动能力鉴定。经治疗伤情稳定有残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或近亲属向市级劳动能力鉴定委员会申请，提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。

法律依据：《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
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1.工伤鉴定第一步是申请工伤认定。单位要在事故伤害发生或被诊断为职业病30日内申请；单位未申请的，职工、近亲属或工会组织1年内可直接申请，申请时需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等。
2.伤情稳定且有残疾、影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定。由单位、职工或近亲属向市级劳动能力鉴定委员会申请，提供工伤认定决定和医疗资料。委员会组织专家鉴定，60日内出结论，必要时延长30日。