前夫一直逃避不给抚养费咋办

法律分析: (1)协议离婚情况下,当面临前夫逃避支付抚养费,先进行协商是较为温和的解决方式,因为支付抚养费是法定责任,这是具有法律强制性的。若协商无果,凭借离婚协议起诉至法院,法院会依据法律规定和实际情况作.

如果人在中山市,想了解一下物业费收取的标准

石家庄物业费按等级收。操作:1. 确认物业等级;2. 查阅《物业服务收费管理办法》对应标准;3. 如遇乱收费,与物业沟通或向相关部门投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫.

被起诉法院没有执行几年失效怎么办

(一)若在判决生效两年内未申请执行且无时效中止、中断情形,虽法院不受理强制执行申请,但可通过与债务人协商达成新还款协议追讨债权。 (二)若因不可抗力等正当理由未及时申请执行,可向法院说明情况,请求恢复执行.

本人亲属小孩十四岁被高一年级三名学生欣打,

针对您亲属小孩被高一年级三名学生殴打住院的情况,家属可以寻求以下法律援助和解决方案: 1. **报警处理**: - 立即向当地公安机关报案,要求立案侦查,并追究打人者的法律责任。 - 配合警方调查,提供证人证言、医疗记录等.

轻伤赔偿是否需赔误工费

法律分析: (1)轻伤赔偿中包含误工费是有法律依据的,民法典明确规定,侵害他人造成人身损害的,需赔偿因误工减少的收入。 (2)误工费的确定关键在于误工时间和收入状况。误工时间以医疗机构证明为准,若因伤致残持续.

如果房子买贵了交了定金可以退吗

房子买贵了交的定金是否能退,需视具体情况而定。 一般情况下,若仅是觉得房子价格贵了,这并非法定的定金退还事由,定金可能无法退还。因为定金具有担保性质,交付定金一方若不履行约定债务,无权要求返还定金;收受定.

抚养费法律管辖权如何划分?

抚养费法律管辖权的划分主要涉及民事诉讼法和相关司法解释。根据《中华人民共和国民法典》第1046条至第1050条的规定,子女抚养费和赡养费属于家庭法范畴,由人民法院的民事审判庭管辖。具体而言,抚养费纠纷案件通常由被告.

取保候审是否可以去外地服刑

1.取保候审是刑事强制措施而非服刑,被取保候审人未经批准不得离开所居住的市、县。这是为了保证刑事诉讼的顺利进行,确保被取保候审人能随时配合调查。 2.若因正当理由需去外地,要向执行机关申请,执行机关会视情况决定.

造成公司千万损失会怎样

造成公司千万损失的法律后果因具体情形而异。若存在故意或重大过失,需承担赔偿责任,公司会按内部规章制度和相关法律要求责任人赔偿。若行为构成犯罪,将被追究刑事责任,像国有公司、企业人员失职或滥用职权致国有公.

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车未过户可这样处理:1. 联系买家协商过户,明确责任和时间;2. 若买家不配合,收集买卖合同、交易凭证等证据;3. 向法院起诉,要求过户并索赔损失;4. 过户后办理保险过户,确保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话155.

三人因赌博二十万纠分会坐牢吗

三人因二十万赌博纠纷有坐牢风险。以营利为目的,聚众赌博或以赌博为业构成赌博罪,此次纠纷涉及二十万赌资,极可能被认定为聚众赌博。司法解释明确,组织三人以上赌博,抽头渔利累计五千元以上、赌资累计五万元以上或.

取保候审后主动退赃还会被传唤吗

结论: 取保候审后主动退赃仍可能被传唤。 法律解析: 取保候审只是一种刑事强制措施,并不意味着案件终结。主动退赃虽可作为从轻量刑情节,体现犯罪嫌疑人悔罪态度,但不影响司法机关按正常诉讼程序推进案件。在侦查、.

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电子离婚证在武汉一般不可直接办理再婚登记。 分析:根据《婚姻登记条例》,再婚登记需提供离婚证等证明材料以证实婚姻状况。虽然部分地区推行了电子证照,但电子离婚证在婚姻登记中的具体应用还需遵循当地民政部门的具.

如果在福建省福州地区想了解公司的一次性工资

单位应缴社保。操作如下: 1. 与公司沟通,要求按实际工资缴纳社保,确保合法权益。 2. 若公司拒绝,收集工资单、银行流水等证据。 3. 向当地劳动监察部门举报,并提供相关证据。 4. 如需进一步维权,可咨询律师,通过法律途.

协议公章盖错旁边补盖有效吗

结论: 协议公章盖错旁边补盖一般有效,但建议补盖处双方签字确认或通过其他方式说明补盖情况。 法律解析: 依据法律,合同自当事人均签名、盖章或者按指印时成立,盖章是为证明当事人对合同内容确认和认可。补盖公章体.

农民工要不上工资怎么办

结论: 农民工要不上工资,可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请调解、申请仲裁、向法院起诉以及申请法律援助等途径解决。 法律解析: 根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁.

员工工伤期间如何发工资

结论: 员工工伤期间工资按停工留薪期规定发放,原工资福利待遇不变(加班费除外),一般不超12个月,评定伤残等级后停发原待遇,单位不按规定发放可协商或仲裁维权。 法律解析: 依据相关法律,员工工伤进入停工留薪期,.